HR akademie

O kurzuObsah & RozsahGarant kurzuTermíny & CenaCertifikace

Řízení lidských zdrojů v podnicích se stává stále důležitějším faktorem úspěchu. Personalisté a HR manažeři tak ve spolupráci s ostatními manažery řídí to nejcennější ve firmě – lidské zdroje. Účastní se výběru vhodných pracovníků, spolu s manažery mají možnost pracovníky vést a motivovat a vytvářet tak podmínky pro kvalitní spolupráci a úspěch celé firmy. Kurz HR akademie nabízí možnost seznámit se se všemi aspekty personální práce a poskytnout tak pracovníkům na této pozici ucelený soubor znalostí a dovedností v souvislostech, které tato pozice vyžaduje. Personální práce ve smyslu řízení lidských zdrojů je jedním ze stěžejních procesů v rámci praxe úspěšného HR manažera. Lidský kapitál je jedním z nejdůležitějších složek základu podnikání v němž se odráží kvalita s jakou je o tento zdroj pečováno. Na školení řízení lidských zdrojů budeme klást důraz na jednotlivé procesy v oblasti řízení lidských zdrojů. Kurz řízení lidských zdrojů Vám ukáže cestu v problematice procesu výběru zaměstnanců, adaptačního procesu, systému odměňování ve vazbě na podávaný výkon zaměstnance a možnosti organizace, systému hodnocení zaměstnance, výcvik, vzdělávání a kariérní rozvoj zaměstnance, firemní kulturu a etiku organizace, personální audit, personální plánování a personální outsourcing. Absolvent získá základní teoretické a praktické poznatky z těchto jednotlivých personálních procesů, které mu umožní jejich aplikaci do vlastní personální a řídící praxe.

HR akademie

  • Základní východiska

Řízení lidských zdrojů

  • Definice procesu s odrazem do běžné praxe

Jednotlivé procesy v oblasti řízení lidských zdrojů

  • Rozbor problematiky procesu výběru zaměstnanců
  • Zdroje náboru
  • HR marketing
  • Metody výběru

Adaptační proces

Systémy odměňování

  • Ve vazbě na podávaný výkon zaměstnance
  • Ve vazbě na možnosti organizace

Systémy hodnocení zaměstnance

  • Nastavení systému hodnocení
  • Četnost
  • Hodnotící kritéria
  • Hodnotící škály
  • Hodnocený x hodnotitel
  • Výstupy a praktické dopady ze systému hodnocení

Výcvik, vzdělávání a kariérní rozvoj zaměstnance

  • Plán výcviku a vzdělávání
  • Druhy vzdělávání a jejich využitelnost pro rozvoj a kariérní
  • Postup zaměstnance
  • Efektivita vzdělávacího procesu

Firemní kultura a etika organizace

  • Základní vymezení pojmů
  • Aspekty mající vliv na utváření firemní kultury
  • CSR politika organizace
  • Etika organizace

Personální audit

  • Interní audit
  • Externí audit

Personální plánování

  • Vhodnost a využitelnost
  • HR controlling
  • Personální outsourcing
Uvedený obsah je v rozsahu 3 dnů
Výukový den trvá 8 hodin, výuková hodina trvá 60 minut
Obsah i rozsah kurzu lze přizpůsobit dle Vašich potřeb

Lektorská praxe od roku 2009 se specializací

  • Psychologie prodeje a prodejní komunikace
  • Manažerské techniky
  • Leadership
  • Vedení lidí pro manažery
  • Firemní kultura a etika
  • Asertivita
  • Efektivní komunikace
  • Motivace zaměstnanců
  • Time management IV. generace
  • Zákaznická typologie
  • Týmová práce
  • Sebeprezentace a vystupování
  • Lektorské dovednosti
  • Koučování
  • Měření potenciálu pracovních týmů
  • Jak dělat efektivní výběrové řízení
  • Zvyšování výkonu pracovního týmu
  • Náborování v 21. století
  • Jak být spokojenější v práci

Absolvované kurzy a certifikáty lektora

  • Člen asociace odborníků v andragogice ČR
  • Koučování
  • Základy personalistiky
  • Kurz mobbing, bossing
  • Trénink trenérů
  • Akreditovaný kurz MŠMT – Lektor školitel
  • Jak vyučovat interaktivně a vzdělávat dospělé
  • Prezentační tréninky

Firemní kurzy

Termín a místo konání firemního kurzu je dle Vašeho výběru
Pořádáme i víkendové kurzy
Základní cena za den firemního kurzu pro skupinu do 10 osob je 18.900,- Kč bez DPH

Poptat firemní kurz

Veřejné kurzy

Tento kurz se pořádá pouze jako firemní

Certifikace pro účastníky

Každému úspěšnému absolventovi kurzu je vydán certifikát o úspěšném absolvování kurzu